El espacio Cuarta Planta acogió ayer la celebración de la dinámica WorldCafé, en la que trabajadoras y trabajadores sociales de la provincia almeriense pudieron compartir qué tipo de Colegio desean construir para los próximos cuatro años, desde su propia aportación personal al colectivo.

La presentación de la nueva Junta de Gobierno

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Almería (COTSA) cuenta con nueva Junta de Gobierno desde hace escasos meses, y se encuentra en un momento de generación de iniciativas para fortalecer aún más los lazos entre las personas colegiadas, así como acercar la colegiación a aquellas personas profesionales en ejercicio activo que han obviado la importancia de la colegiación. Al final de esta entrada de blog se referencia la estructura de la nueva Junta de Gobierno del COTSA.

La unión hace la fuerza, y la defensa, desarrollo y evolución de la profesión de Trabajo Social requiere de un mayor acercamiento entre sus profesionales, utilizando para ello la estructura colegial de referencia.

El agradecimiento a la Junta de Gobierno anterior

Previo a la realización de la dinámica, la nueva Junta de Gobierno se presentó ante las personas presentes, explicando las vocalías que están en funcionamiento, y animando a las personas a participar más activamente en el Colegio: somos todas y todos. Además, se brindó un merecido reconocimiento a las personas que formaron parte de la Junta de Gobierno en legislaciones anteriores. Su arduo trabajo y dedicación han sido fundamentales para fortalecer la profesión y alcanzar los logros obtenidos hasta ahora. Desde lo más profundo de nuestros corazones, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento. De corazón, GRACIAS.

La nueva Junta de Gobierno está emocionada por las oportunidades que se avecinan, y está comprometida en establecer un diálogo abierto y colaborativo con todas y todos los colegiados. Se invita a cada miembro de la comunidad a participar activamente en las actividades del Colegio y a contribuir con sus ideas y perspectivas: este encuentro es el pistoletazo de salida. Esta Junta recuerda que está implicada en promover el crecimiento y desarrollo de la profesión, trabajando codo con codo con cada profesional; de este modo, se han presentado todas las vocalías que están en funcionamiento: Servicios Sociales. Tercer Sector. Ética y Defensa de la profesión. Formación e Investigación. Dependencia. Salud. Arte Social. Políticas Sociales.

Durante su presentación, cada miembro de la Junta de Gobierno compartió su visión y metas para los próximos años, destacando la importancia de la participación activa de su colegiatura en la toma de decisiones y el impulso de nuevas iniciativas que beneficien a la comunidad profesional. Juntos, como una comunidad unida, podemos lograr grandes cosas. Esperamos contar con el apoyo y la participación de todas para seguir fortaleciendo y haciendo crecer nuestra profesión en beneficio de todos los colegiados. ¡Sigamos adelante con entusiasmo y compromiso! (este es el mensaje de la nueva Junta de Gobierno del COTSA).

La dinámica

Por tanto, ayer se llevó a cabo una dinámica entre sus profesionales desde el enfoque metodológico del WorldCafé, que se utiliza para potenciar procesos de reflexión y participación de las personas alrededor de un tema concreto: en este caso el presente y el futuro del Colegio Oficial de Trabajo Social de Almería. Gracias a esta dinámica, las personas participantes han tenido la oportunidad de aportar su visión sobre lo que esperan de su Colegio Profesional, y sobre lo que pueden aportar al mismo, desde la escucha activa a la opinión del resto de personas, para conocer y conectar con otras formas de ver, ampliando así la visión de conjunto.

Para llevar a cabo la actividad se organizaron cuatro mesas de reflexión para construir un Colegio a medida de los sueños y el impulso de cada participante, siempre desde su generosidad y ayuda: no olvidemos que los colegios profesionales se edifican gracias a la voluntad y creatividad de cada profesional.

Estas mesas orbitaron -cada una de ellas- en torno a las siguientes preguntas:

1. ¿Cómo te gustaría que fuera el Colegio Profesional?

2. ¿Qué significa para ti un Colegio Profesional?

3. ¿Qué puedes tú aportar al Colegio Profesional?

4. ¿Qué te puede aportar el Colegio Profesional?

El resultado de estas reflexiones ha permitido a la nueva Junta de Gobierno contar con un diagnóstico en profundidad sobre las expectativas de las personas colegiadas, así como sobre su voluntad decidida de ayudar al COTSA para continuar en la línea de hacer crecer y brotar las raíces de un Colegio cada vez más comprometido con la profesión de Trabajo Social, en un ciclo de calidad democrática basado en la mejora continua.

Algunos resultados

En líneas generales, las personas asistentes desean un colegio abierto a la diversidad y a la sociedad, un colegio que comunique sus propósitos, actividades, reivindicaciones y logros al conjunto de la comunidad almeriense -incluyendo la provincia- a través de los medios de comunicación y de las redes sociales, entre otros.

Además, se ha puesto de manifiesto la necesidad de promover la investigación y evaluación, así como la formación continuada de las personas profesionales a lo largo de todo el año. También se valora muy positivamente la generación de espacios de encuentro e intercambio como estos, y la recomendación de ofrecer servicios de supervisión e inter-visión a sus profesionales. Por otro lado, rescatar la colaboración de las personas con mayor experiencia y saber profesional para servir como mentoras de las más jóvenes e inexpertas, y poner en valor la visión de las nuevas generaciones de profesionales que toman el testigo con la mayor de las ilusiones y fuerza: ambas perspectivas son el futuro y la fuerza.

Seguir trabajando para y por la defensa de la profesión de Trabajo Social, lo que implica llevar a cabo todo tipo de acciones de reivindicación. De igual modo, todas las personas asistentes coinciden en la necesidad de crear una comisión deontológica y de ética, para darla a conocer a los y las profesionales del Trabajo Social de Almería.

Reforzar la biblioteca a través de la organización y digitalización del catálogo disponible, fomentando así el hábito de la lectura y facilitando el acceso a información actualizada. Ofrecer la posibilidad de prestar el espacio del colegio para organizar y realizar actividades diversas: el colegio está vivo y el colegio es de todas. Impulsar iniciativas de arte y ocio, organizar visitas guiadas por la ciudad, también concursos y premios, etc., realizar actividades de recreación y ocio para unirnos desde el lado amable de la vida, no sólo desde la lucha. Por ejemplo, se podrían organizar actividades deportivas, artísticas, científicas o de voluntariado, entre otras. De esta manera, se fomentaría el desarrollo de otras habilidades y talentos que contribuyen al desarrollo de la profesión de Trabajo Social en otras vertientes o nuevos yacimientos profesionales. El futuro lo escribimos desde hoy mismo.

Así mismo, también se ha propuesto deslocalizar el Colegio de la ciudad de Almería, para abrirlo a todos los municipios de la provincia, y realizar más actividades y encuentro desde la perspectiva del ejercicio profesional dentro del ámbito privado (por ej., en el ámbito de las mutualidades y otras iniciativas privadas de desarrollo profesional).

Por otro lado, sería interesante establecer una colaboración más estrecha con la Universidad de Almería, aprovechando sus recursos y conocimientos para enriquecer la formación de los estudiantes. Incluso tampoco podemos olvidar que hay profesionales que también están realizando tesis doctorales, y esto habría que ponerlo en valor. Se podrían desarrollar proyectos conjuntos, organizar conferencias y talleres impartidos por expertos universitarios, y brindar oportunidades de prácticas o pasantías en las instalaciones de la universidad. Esto permitiría a los alumnos adquirir experiencia práctica y ampliar sus horizontes académicos.

Esta visión inclusiva y colaborativa permite cultivar un ambiente en el que el colegio es un lugar dinámico y diverso, en constante crecimiento y adaptación a las necesidades de toda la comunidad profesional, pero también la educativa: las personas que están en formación y que también son importantes.

La defensa de la profesión de Trabajo Social no solo es esencial para garantizar la calidad de los servicios que se brindan a las personas en situación de vulnerabilidad, sino que también juega un papel fundamental en la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

Otro aspecto destacable ha sido la necesidad compartida de promover iniciativas de resiliencia y apoyo mutuo entre profesionales, a través de estrategias de autocuidado: fundamental. De igual modo, llevar a cabo iniciativas con otras entidades colegiales (p.e. psicología y educación social) para establecer sinergias comunes de colaboración para la mejora de los servicios sociales en su conjunto.

El hecho de animar a todas las personas que ejercen Trabajo Social a colegiarse es fundamental, ya que el Colegio Profesional no solo ofrece un respaldo legal y ético a los profesionales, sino que también les brinda la oportunidad de formar parte de una comunidad de colegas comprometidos con el bienestar de su comunidad, a través de la justicia social y la promoción de una verdadera autonomía.

Además, es importante fomentar la colegiación entre las personas en formación, ya que esto les permitirá contar con un respaldo institucional desde el inicio de su carrera y les dará la oportunidad de acceder a recursos y redes de apoyo que facilitarán su desarrollo profesional.

En este sentido, realizar un llamamiento a las personas en ejercicio veteranas para tutelar prácticas profesionales de futuros egresados en la Universidad de Almería sería una iniciativa sumamente valiosa. La experiencia y el conocimiento de estos profesionales podrían ser transmitidos de manera efectiva a las nuevas generaciones, garantizando así la continuidad y el enriquecimiento de la profesión.

El establecimiento relaciones de mentoría entre profesionales experimentados y nuevos profesionales (también estudiantes en prácticas), o permitiría a estos últimos adquirir habilidades prácticas, conocimientos relevantes y una visión más amplia de la práctica de la profesión. Al mismo tiempo, los mentores también se beneficiarían al tener la oportunidad de compartir su experiencia y brindar orientación a los nuevos y los futuros profesionales.

En conclusión, la defensa de la profesión de Trabajo Social y la promoción de la colegiación son aspectos vitales para asegurar la excelencia y el futuro de esta disciplina. El Colegio es y deber ser un refugio para las y los profesionales, sobre todo en aquellas situaciones en las que necesitan un impulso, o aprender a valorar su espacio profesional. El Colegio debe estar en segunda línea, porque son los propias y las propias profesionales las que deben estar en primera línea, en su propia defensa, pero siempre desde el respaldo del colectivo profesional. La colaboración entre profesionales veteranos y jóvenes en formación es una oportunidad valiosa para garantizar la transferencia de conocimientos y la continuidad de un trabajo social comprometido con el bienestar de las personas y la justicia social.

La composición de la nueva Junta de Gobierno del COTSA desde mayo de 2023:

Presidenta: Concepción Zurita
Vicepresidenta: Juana Cabrera
Tesorera: Manuela Domínguez
Secretario: Carlos García
Vocal Servicios Sociales: María Remedios Giménez
Vocal Tercer Sector: Pablo Paredes
Vocal Ética y Defensa de la profesión: María José Estévez
Vocal Formación e Investigación: Isabel Martínez
Vocal Dependencia: Libertad Martínez
Vocal Salud: Inmaculada Pérez
Vocal Arte Social: Eva Fernández
Vocal Políticas Sociales: Macarena Muñoz
Vocal: Laura Guillén
Vocal: Inmaculada Lozano
Vocal: Lucía Hurtado

Autora: Inmaculada Asensio Fernández